- 編號：96604
- 書(shū)名：中國法院2024年度案例【11】提供勞務(wù)者受害責任糾紛
- 作者：國家法官學(xué)院，綴
- 出版社：中國法制
- 出版時(shí)間：2024年5月
- 入庫時(shí)間：2024-6-12
- 定價(jià)：68
圖書(shū)內容簡(jiǎn)介
本書(shū)是《中國法院2024年度案例系列》(全23冊)的一個(gè)分冊。含雇傭關(guān)系確定、與承攬關(guān)系區分、雇主與雇員等責任劃分、賠償協(xié)議與標準、雇員致害賠償、義務(wù)幫工受害賠償、致害賠償糾紛等。所選案例均是國家法官學(xué)院從各地上報的典型案例中挑選出來(lái)的精品案例，全面涵蓋該領(lǐng)域常見(jiàn)糾紛內容。案情凝練，并由主審法官精心撰寫(xiě)裁判要旨與法官后語(yǔ)，可讀性、適用性強，能幫助讀者節約查找和閱讀案例的時(shí)間，獲得真正有用的信息，為法官、檢察官、執法人員、律師、法律顧問(wèn)辦理相關(guān)案件以及案件當事人處理糾紛必備參考書(shū)。
圖書(shū)目錄
"目錄：
一、勞務(wù)關(guān)系的確定
1眾包騎手勞務(wù)關(guān)系的認定
——沈甲訴上海人力資源管理江蘇公司等提供勞務(wù)者受害責任案
2外賣(mài)騎手等新業(yè)態(tài)從業(yè)者勞動(dòng)關(guān)系認定
——姜某、解某1訴某電子商務(wù)有限公司、某電子商務(wù)有限公司平陰分公司勞動(dòng)爭議案
3彈性工作制職工下班途中發(fā)生交通事故致他人受損不應認定為履行職務(wù)行為
二、雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區分
三、雇主與提供勞務(wù)者的責任劃分
四、雇主與其他被告、第三人之間的責任劃分
五、賠償協(xié)議與標準
六、義務(wù)幫工的認定與責任承擔"
