圖書內容簡介

"這本書是一本關于HR數據分析的工作指南。
隨著互聯網的發展，新興技術和產品的不斷涌現，數字化越來越多滲透到我們的日常工作中。新興業態下，原來需要大量人工完成的工作，現在也許只需要一個智能助手就可以代替完成，而且會更高效率、更少成本�？萍歼M步的同時，那些傳統的人力資源事務性工作，也會逐漸被自動化。那么，被釋放的HR，可以把時間精力專注到提供更大價值的人力資源管理工作中來。





數字化的技術與人力資源管理越來越融合，數據的使用和分析也是愈加重要。





本書會引導HR如何站在人力資源顧問的角度，借助數據分析這個工具，去診斷和發現公司經營中存在的風險，并為企業經營活動和管理工作的開展，提供決策依據和指導方向。"

圖書目錄

"目錄：
第一章 趨勢已來，人力資源用數據分析賦能
第二章 順應人力資源數字化轉型的專業素養
第三章 數字化趨勢推動HR用數據創造更多價值
第四章 人力資源數據分析的思路
第五章 人力資源數據分析的處理工具
第六章 完成人力資源數據分析的步驟
第七章 HR在數字化轉型中用數據驅動薪酬管理
第八章 HR在數字化轉型中用數據驅動績效管理
第九章 HR在數字化轉型中用數據驅動招聘管理
第十章 數據可視化、讓HR的分析更有視覺沖擊力"