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勞資專題
勞資相關法律法規
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中共國家煙草專賣局黨組關于進一步嚴明人事和勞資工作紀律的通知
勞動部關于在私營企業中設立勞資協商會議的指示
中華全國總工會關于勞資關系暫行處理辦法
中華全國總工會關于私營工商企業勞資雙方訂立集體合同的暫行辦法
勞資相關法律論文
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淺析新就業形態勞資協商機制建設的成效、存在問題及對策
/徐鳳林
關于加強新就業形態勞資協商機制建設的思考
/徐鳳林
當前勞資糾紛問題剖析及處理方式
/吳瑩
簡論勞資糾紛產生的特點及原因
/馮忠澤
企業全球重組疾呼“勞資政”共和
/張喜亮
新的勞資關系格局中單位對職工處罰的再分析
/武志國
勞資相關法治動態
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勞動合同被違法解除,勞動者為何未能恢復勞動關系?
[2024-7-15]
2023年美國侵犯人權報告
[2024-5-30]
北京一公司變相解除勞動合同被判支付違法解除賠償金
[2023-9-22]
超出工傷報銷范圍的醫療費 該誰買單?
[2023-9-11]
“帶薪年休假”,應該怎么休?
[2023-5-6]
公司員工請假看護病危父親未獲批遭辭退
[2023-2-2]
勞動者工傷致殘需定期更換假肢 蘇州中院判決企業預付2...
[2022-11-29]
第八屆“全國維護職工權益杰出律師”擬表彰人選公示
[2022-11-17]
推動關口前移 降低維權成本——聚焦《關于進一步加強勞...
[2022-11-17]
某公司依新修訂的規章制度辭退員工被認定違法
[2022-7-6]
勞資相關法律圖書
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博弈與和諧:360度解碼企業勞資風險管控及爭議化解
/盈科律(2023-9-17)
.勞資溝通協商法律制度構建研究
/陳永福(2022-10-20)
勞資博弈:解除勞動合同的17種常見情形(“一站式”HR工
/周旻,(2021-9-29)
勞資協商制:中國勞動關系改善的路徑選擇
/姚文勝(2012-11-12)
美國勞資法律制度研究(1887-1947)
/周劍云(2012-2-29)
企業勞資糾紛化解對策:人力資源管理法律顧問全書
/吳圣奎(2011-6-8)
角力:《勞動合同法》與勞資關系評析
/樊成瑋(2010-6-6)
新勞資時代,你和我如何雙贏
/智維律(2009-2-17)
英國勞資關系調整機構的變遷(勞動法與社會保障法論叢)
/琳達.(2007-1-30)
勞資之爭-勞資糾紛典型案例評析
/朱代恒(2006-10-23)
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